Jeder zweite Angestellte in Deutschland kann sich vorstellen freiberuflich zu arbeiten

Hamburg, 20.06.2019 – Freelancer sind tendenziell glücklicher im Arbeitsleben als Angestellte – das ist ein zentrales Ergebnis einer Studie, die das Institut forsa im Auftrag von „HalloFreelancer“, einem neuen Service von XING, durchgeführt hat. So geben 80% der Freelancer an, mit ihrer aktuellen beruflichen Situation zufrieden zu sein. Insgesamt blicken sowohl Freelancer als auch Angestellte positiv in die Zukunft und sehen für sich persönlich vor allem Chancen im sich wandelnden Arbeitsumfeld. Vor allem die heutigen Studenten sehen sich als Profiteure einer neuen Arbeitswelt: Vier von fünf befragten Studenten glauben daran, dass ihnen das neue Arbeitsumfeld (z.B. über die Entstehung neuer Berufsbilder) zugute kommen wird, bei den Angestellten sind es „nur“ drei von fünf Befragten. Im Rahmen der Studie wurden im Mai 2019 mehr als 500 Angestellte, Freelancer und Studenten befragt.

Angela Broer, Vice President Professional Market Places und verantwortlich für HalloFreelancer, unterstreicht die gestiegene Bedeutung des Freelancing: „Durch die Veränderung auf dem Arbeitsmarkt und die positiven Jobaussichten für die nachwachsenden Generationen ist Freelancing mehr als ein Trend, sondern ein essenzieller Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Die Studienergebnisse zeigen, dass Freelancer sogar glücklicher im Job sind. Auf diese neue Situation sollten sich Unternehmen und deren Personalverantwortliche unbedingt einstellen.“

Jüngere Generationen sind besonders interessiert am Freelancing

Freiberuflich arbeiten ist ein Trend, der das Potenzial hat, den deutschen Arbeitsmarkt umzuwälzen. Knapp die Hälfte der Festangestellten kann sich grundsätzlich vorstellen, als Freelancer tätig zu werden. Vor allem Jüngere können sich tendenziell eher diese Arbeitsform vorstellen (52% der Befragten zwischen 18 und 29 Jahren haben das Interesse an einer Freelance-Tätigkeit gegenüber 43% der 30 bis 39-Jährigen). Die Vorteile des Freelancer-Daseins werden deutlich, wenn man diese mit den Angestellten vergleicht: Freiberuflich Arbeitende haben eher Zeit für die eigene Familie und für Weiterbildung. Demnach nennen diejenigen Angestellten (8%), die sich eine Freelancer-Tätigkeit sehr konkret vorstellen können, auch flexiblere Arbeitszeiten, mehr Unabhängigkeit und eigenständiges Arbeiten als Top-Gründe für einen Wechsel in eine Freelance-Tätigkeit. Abwechslung im Beruf und die Work-Life-Balance sind kommenden Generationen – vor allem Studenten – wichtiger als den älteren Befragten.

Der Mittelstand ist für Freelancer der attraktivste Auftraggeber

Besonders spannende Auftraggeber kommen für die Mehrheit der Freelancer aus dem Mittelstand: 41% wollen vor allem für mittelständische Unternehmen arbeiten, während nur 15% der Freelancer Großkonzerne als Auftraggeber bevorzugen. 67% der Freelancer glauben, dass die Mehrheit der Unternehmen schlecht auf die veränderten Arbeitsbedingungen vorbereitet sind, bei den IT-Angestellten sind es sogar knapp drei Viertel der Befragten. Um als Arbeitgeber weiterhin attraktiv zu bleiben und passend auf die Veränderungen zu reagieren, sollten Unternehmen entsprechende Vorkehrungen treffen. Aber auch Freelancer haben mit Problemen zu kämpfen. Negativ bewertet wird vor allem die aufwendige Form der Akquise. Die Freelancer, die sich einen Wechsel in die Festanstellung vorstellen können, nennen diesen Aspekt sowie die fehlende Sicherheit als Hauptgründe für einen solchen Schritt. Für zwei von fünf Festangestellten ist dies ein Grund, gar nicht erst in eine Freelance-Tätigkeit zu wechseln.

Über die Studie

Für die Studie hat das Institut forsa im Mai 2019 im Auftrag von HalloFreelancer bundesweit 508 Personen zwischen 18 und 39 Jahren online befragt, darunter 326 Angestellte und 85 Freelancer sowie 96 Studierende. Es wurden Studierende in den Bereichen MINT, Ingenieurwesen, Management sowie Design und Kommunikation befragt.

HalloFreelancer bringt Unternehmen und Freelancer zusammen

Um diesen stark wachsenden Markt zu bedienen, hat XING im August 2018 „HalloFreelancer“ gelauncht. Mit HalloFreelancer unterstützt XING Unternehmen und Freelancer gleichermaßen und bietet ein neues Produkt, das den Nutzern neue Chancen in einem sich rasant ändernden Arbeitsmarktes eröffnet. XING hat bereits über 450.000 Freelancer auf der Plattform. HalloFreelancer gewährt Unternehmen exklusiven Zugriff auf das XING Freelancer-Netzwerk, dank dem intelligenten Matching-Algorithmus finden sie immer passende und verfügbare Experten. Projektvakanzen besetzen Unternehmen mit HalloFreelancer innerhalb von 48 Stunden. Sie erhalten eine Shortlist der besten und verfügbaren Kandidaten, dafür analysiert HalloFreelancer die Skills und soziale Nähe der Kandidaten auf XING und fragt ihre Verfügbarkeit ab. Zusätzlich gibt es automatische Freelancer-Empfehlungen zur Ergänzung ihres individuellen Freelancer-Pools. So sind Unternehmen für jedes Projekt perfekt gerüstet.

Über XING

Das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum begleitet seine Mitglieder durch die Umwälzungsprozesse der Arbeitswelt. In einem Umfeld von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Wertewandel unterstützt XING seine 16 Millionen Mitglieder dabei, Arbeiten und Leben möglichst harmonisch miteinander zu vereinen. So können die Mitglieder auf dem XING-Stellenmarkt den Job suchen, der ihren individuellen Bedürfnissen entspricht, mit den News-Angeboten von XING auf dem Laufenden bleiben und mitdiskutieren oder sich auf der multimedialen Plattform nwx.xing.com über die Veränderungen und Trends der neuen Arbeitswelt informieren. Anfang 2013 stärkte XING mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting. 2003 gegründet, ist XING seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Die Mitglieder tauschen sich auf XING in mehr als 80.000 Gruppen aus oder vernetzen sich persönlich auf einem der mehr als 130.000 beruflich relevanten Events pro Jahr. XING ist an den Standorten Hamburg, München, Berlin, Barcelona, Wien, Porto, Valencia und Zürich vertreten. Weitere Informationen finden Sie unter www.xing.com