(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum mit über 13 Millionen Workplace Insights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsangaben und Kultureinschätzungen.

Als Teil des Performance Marketing Teams trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer Vision bei – indem wir Nutzer*innen auf kununu aufmerksam machen, zur aktiven Teilnahme motivieren und gleichzeitig gezielte Performance-Maßnahmen umsetzen, die sowohl C-seitige Aktivitäten in langfristige B2B-Wirkung überführen als auch direkten E-Commerce-Erfolg auf der B-Seite ermöglichen.

Bei uns erwartet dich ein motiviertes und engagiertes Expertenteam, das zwischen Wien und Hamburg arbeitet. Teamwork, offene Kommunikation und eine starke Performancekultur prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen keine reine Ausführungskraft, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und gemeinsam mit uns die Extrameile geht.

Als Performance Marketing Manager/in bist du eine zentrale Figur bei der strategischen und operativen Gestaltung kanalübergreifender Kampagnen auf unserer Plattform. Du arbeitest datenbasiert, entwickelst skalierbare Funnel- und Wachstumslogiken und verbindest C-seitige Nutzeraktivitäten gezielt mit B2B-Wertschöpfung. Gleichzeitig gestaltest du den direkten B2B-E-Commerce-Erfolg mit – durch gezielte Paid-Maßnahmen, Funnelsteuerung und kontinuierliche Optimierung entlang klarer Performance-Ziele. Dabei bringst du deine Erfahrung aus E-Commerce- oder plattformnahen Modellen ein und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Marketinglogik in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.

Mit mehr als 5 Millionen Bewertungen und 1,4 Millionen Gehaltsdaten von 1 Million Unternehmen ist kununu - Teil der New Work SE - Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen geworden.

Wir glauben, dass jeder Mensch - ob aktiv auf der Suche nach einem Job oder einfach nur daran interessiert, sein Arbeitsleben zu verbessern - in der Lage sein sollte, genaue und ehrliche Einblicke in Unternehmen und Jobs zu geben und zu erhalten, bevor er sie am ersten Tag antritt.

Wir glauben daran, dass wir den Menschen die Möglichkeit geben müssen, den richtigen Arbeitsplatz zu wählen.
Wir glauben an relevante Insights in den Berufsalltag.