New Work SE Arbeitgeber & Unternehmen | Bei uns beginnt Kultur gemeinsam

Diese Seite ist für Dich. Real talk für ein echtes Match.

Wir sehen uns als Matchmaker. Damit Du rausfinden kannst, ob wir als Unternehmen zu Dir passen würden, reden wir hier Klartext. Nimm Dir Zeit, unsere Vision und Werte zu checken, und mehr über unser Geschäftsmodell und unsere Arbeitsweise zu erfahren. Wenn es sich für Dich richtig anhört, dann freuen wir uns mit Dir zusammenzuarbeiten.

Du hast keine 7 Minuten, um diese Seite zu lesen?
Dann nimm einfach die Abkürzung: Du beantwortest 5 schnelle Fragen, um herauszufinden ob wir zueinander passen. Und sicherst Dir so Deinen nächsten Job.

Unsere Mission

Wir stärken individuelles Glück und Unternehmenserfolge, indem wir die Unternehmen und Menschen verbinden, die zusammenpassen. Klingt nach Marketing? Ist für uns aber nicht bloß Gerede. Wir sind stolz darauf, an etwas zu arbeiten, das einen Unterschied macht. Es spielt keine Rolle in welcher Abteilung, Marke oder an welchem Standort Du arbeitest, wir alle arbeiten gemeinsam an unserer winning aspiration, der wichtigste Recruiting-Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu werden.

Wie werden wir der führende Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum?

XING und kununu

Unsere winning aspiration dreht sich um die enge Verbindung zwischen unseren Marken. XING ist das führende Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum, das Fachleuten Zugang zu über 1 Million Jobs und Möglichkeiten bietet, sich mit mehr als 20.000 Recruiter·innen zu vernetzen. kununu ist Marktführer mit Millionen von nutzergenerierten Arbeitgeber- und Gehaltsinformationen. Derzeit hilft kununu jeder zweiten Person auf Job-Suche im deutschsprachigen Raum mit Infos um eine gute Entscheidung für ein erfüllendes Arbeitsleben zu treffen.

Erfahre mehr über XING
Erfahre mehr über kununu

Was unterscheidet uns von unseren Mitbewerbenden?

Wir bieten einzigartigen Zugang zu tiefgehenden Infos und Daten über Arbeitgeber und Job-Suchende. Diese Einblicke nutzen wir, um eine einzigartige Verbindung zwischen Job-Suchenden und Unternehmen herzustellen und so die Arbeitswelt positiv zu verändern.

Erfahre mehr über XING
Erfahre mehr über kununu

2024: Ein Jahr der Veränderung

In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Gegründet von Lars Hinrichs als OpenBC im Jahr 2003, wurde das Unternehmen 2006 als XING das erste Web-2.0-Unternehmen, das an die Börse ging. Im Jahr 2019 haben wir die New Work Group eingeführt und sind seitdem stetig gewachsen. Auch wenn es Herausforderungen gab, haben wir bewiesen, dass wir resilient sind und Wege finden, um an der Spitze zu bleiben. 2024 ist ein weiterer Meilenstein in unserer Entwicklung: Wir konzentrieren uns auf unsere führenden Marken XING und kununu, und zeigen damit unser Engagement für die Gestaltung unserer Unternehmenszukunft und das Streben nach unserer Vision For a better working life.

Unsere Werte

People First

Bei der New Work Group steht "People first" als Grundwert dafür, das Wohlergehen und den Erfolg der Einzelpersonen zu priorisieren. Dieser Wert leitet alle unsere Entscheidungen und Handlungen und stellt sicher, dass der menschliche Aspekt bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt steht.

Inviting

Wir sind Gastgeber·innen für New Work und schaffen eine einladende und inklusive Umgebung. Dies bedeutet, die richtigen Personen zusammenzubringen, Netzwerken einfacher möglich zu machen und als Teil einer größeren gesellschaftlichen Bewegung hin zu Fortschritt, Wachstum und Erfolg Orientierung zu bieten.

Inspiring

Wir wollen unsere Community zu positiven Veränderungen und Fortschritt inspirieren. Indem wir innovative Ideen mit einem breiten Publikum teilen und Diskussionen über New Work anregen, zielen wir darauf ab, einen Geist der Kreativität, Zusammenarbeit und des zukunftsorientierten Denkens zu entfachen.

Smart

Wir nutzen Digitalisierung und neue Technologien zum Wohl der Menschen. Wir sind darauf ausgerichtet, intelligente Lösungen einzusetzen, die das Wohlergehen und die Entwicklung von Individuen priorisieren, um sicherzustellen, dass unser Fortschritt immer im besten Interesse unserer Community und Stakeholder ist.

Unser Versprechen als Dein Arbeitgeber

Wir haben uns dem Ziel verschrieben, ein Arbeitgeber für alle Menschen zu sein. Jede Marke innerhalb der New Work Group prägt und beeinflusst uns, gemeinsam legen wir ein Fundament, mit dem wir uns alle identifizieren können:

Arbeite an dem, was zählt

Wir haben unsere winning aspiration immer fest im Blick, und wir alle wissen, warum uns das wichtig ist. Jede·r von uns leistet einen Beitrag zum Erfolg und zum Wandel unseres Unternehmens. Bei unserer täglichen Arbeit konzentrieren wir uns auf das, was wirklich zählt; selbst wenn es kurzfristig wie ein Rückschritt erscheinen mag. Wir gehen die Dinge smart, unvoreingenommen und entschlossen an, damit wir wirkungsvoll agieren: Für uns und für die Menschen, die unsere Produkte nutzen.

Sei Teil eines inspirierenden Teams

Unsere Leute sind das, was uns zusammenhält. Gegenseitig inspirieren und motivieren wir uns, das zu tun, was wirklich wichtig ist. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Kommunikation und vielfältige Perspektiven, während wir auf unsere gemeinsamen Ziele hinarbeiten. Wenn wir Fehler machen, lernen wir daraus und helfen einander wieder nach vorn zu sehen. Wir sind alle Teamplayer, die sich dafür einsetzen, ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Tu, was Du wirklich, wirklich willst

Wir alle möchten morgens aufwachen und uns auf den Tag freuen. Bei der New Work Group schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Du Deine Interessen erkunden, neue Fähigkeiten entwickeln und Deine persönlichen und beruflichen Ambitionen verfolgen kannst. Am Ende kommt es auf Deine Motivation an. Darauf, ob Du bereit bist, Dich Deinen Projekten und den bevorstehenden Herausforderungen zu stellen. Wir glauben, dass Du wahrhaftig wachsen und erfolgreich sein kannst, indem Du tust, was Du wirklich, wirklich willst.

Sind wir das perfekte Match für Dich?

Wenn Deine Antwort auf die folgenden Fragen ein klares „Ja!“ ist, bist Du bei uns genau richtig.

Veränderung ist die Konstante

Wir arbeiten schnell und Dinge können sich unvermittelt ändern. Manchmal können sie sich sogar so schnell ändern, dass das bahnbrechende Projekt, an dem Du gerade gearbeitet hast, eine völlig neue Richtung einschlagen muss. Es kann Zeiten geben, in denen wir uns verloren fühlen. Wir wissen, dass das frustrierend sein kann, aber wir lassen uns davon nicht unterkriegen. Wir glauben an Veränderung, Innovation und mutige Schritte, die uns dabei helfen, in dem, was wir tun, erfolgreich zu sein. Wir denken voraus und wachsen mit jeder Transformation.

Kannst Du in schwierigen Zeiten aufblühen?

Verantwortung und Engagement

Wenn Du Teil unseres Teams wirst, musst Du leidenschaftlich bei dem sein, was Du tust. Wir wollen Dir nicht sagen, was Du zu tun hast, sondern sehen, wie Du mutig und engagiert die Verantwortung für Deine Arbeit übernimmst. Dein persönlicher Einsatz treibt unseren Gesamterfolg an.

Bist Du bereit, Deine Leidenschaft für Deinen Job zu zeigen?

Wachstumsdenken

Wir glauben, dass die richtige Denkweise entscheidend für das Wachstum ist, sowohl individuell als auch für das Unternehmen. Wir geben Dir den Freiraum, den Du benötigst, um Deine Arbeit zu machen, und bieten gleichzeitig Anleitung und Unterstützung zum passenden Zeitpunkt. Wir schätzen Neugier und ermutigen Dich zu proaktiven, innovativen Ansätzen, anstatt sich von Herausforderungen entmutigen zu lassen. Selbst die verrücktesten Ideen sollten nie direkt abgelehnt werden.

Bist Du bereit zu wachsen – auch, wenn Du mit Herausforderungen konfrontiert wirst?

Zusammenarbeit und Vielfalt

Diskriminierung geht gar nicht! Ebenso wenig eine Unternehmenskultur, in der man nicht man selbst sein kann! Fühlst Du dich, als würdest Du nicht dazugehören? Das ist Mist! Wir sind aufgeschlossen und inklusiv, geprägt und verbunden durch jeden Kollegen und jede Marke innerhalb der New Work Group. Wir respektieren einander, egal welcher Hintergrund oder wie verrückt die Idee ist, die Du gerade vorgestellt hast. Wir haben keine Angst, Feedback zu geben und unsere Meinungen auf eine konstruktive und zukunftsorientierte Weise zu teilen. Wir alle haben einzigartige Perspektiven, und genau das braucht unsere Unternehmenskultur und genau das ermöglicht uns, innovativ zu sein.

Bist Du bereit für Vielfalt?

Leadership

Du musst keine Führungskraft sein, um der New Work Group beizutreten. Aber wenn Du denkst, dass Du eine bist, musst Du in der Lage sein, Teams zu bilden, die sich gegenseitig inspirieren. Du wirst unsere Werte vermitteln und hochhalten sowie eine Umgebung schaffen, die Talente fördert. Wir stellen Menschen wegen ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials ein. Deine Aufgabe ist es, zu begeistern, zu führen und sicherzustellen, dass talentierte Menschen ihre Ziele erreichen. Du wirst Barrieren abbauen, damit Dein Team wachsen kann, und hilfst dabei, das Beste aus ihnen herauszuholen und sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten.

Bist Du bereit in Führung zu gehen?

Bereit ein New Worker zu werden?