New Work SE Hamburg | Arbeiten in Hamburg bei der New Work SE

Willkommen in der Hafencity

Mit rund 1.000 Mitarbeiter·innen ist Hamburg der größte Standort und Hauptsitz der New Work SE. In unserem neuen Zuhause New Work Habour sind mit New Work SE, XING, kununu und Internations alle der New Work SE Marken vereint.

Zudem findest Du uns an weiteren Standorten in Berlin, München, Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Aktuell arbeiten rund 1600 Mitarbeiter aus 58 Nationen daran die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Komm vorbei und werde Teil unserer innovativen und einzigartigen New Work SE Familie.

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XING und kununu

Unsere Marken bringen die passenden Talente mit den passenden Unternehmen zusammen. Jede unserer Marken trägt einen entscheidenden Teil dazu bei, dass wir der führende Recruiting-Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz werden.

Warum Hamburg?

Deine neuen Kollegen zeigen Dir ihre Lieblingsspots

Ob die Nähe zum Wasser bei uns eine große Rolle spielt?

Malin

Ob Elbe oder Alster, hauptsache am Wasser

Luisa

Die Speicherstadt (bestenfalls bei Sonnenschein)

Johannes

Auf der Dachterrasse vom New Work Harbour

Dir gefällt was Du siehst?

Für den Standort Hamburg suchen wir:

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Die neue Welt der Arbeit ist so vielfältig wie nie. Lass Dich von unseren Arbeitsbereichen inspirieren und finde die richtige Aufgabe, um Dein Talent voll zu entfalten.

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Your HAPPINESS

Deine Benefits bei der New Work SE

Health

Beratungsleistungen durch das Fürstenberg Institut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse

Community

Mobile Devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity Days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing

Family & Leisure

Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier

Development & Culture

Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Happiness Index, Fragen an den Vorstand, Hackweeks