Let´s make work better
Willkommen!
Das ist kununu!
Die führende Plattform für transparente Einblicke zu Arbeitgebern und Gehalt im deutschsprachigen Raum. Bei kununu bekommst Du authentische Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden und Bewerbenden kostenlos und anonym, um mehr Zufriedenheit und Erfüllung im Job zu finden.
Unsere Kolleg·innen bei kununu arbeiten mit Leidenschaft an Inhalten, die zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmenden Brücken bauen und Anstoß für echte Verbesserungen in der Arbeitswelt sind.
Als Teil der NEW WORK SE macht kununu die Arbeitswelt mit Millionen an nutzergenerierten ** Informationen transparenter. Unsere Kolleg·innen inspirieren Menschen dazu, die Arbeitswelt gemeinsam zu verbessern. Denn schließlich geht es darum, dass Arbeit nicht nur besser sein könnte, sondern besser sein sollte. Und Du kannst ein Teil davon werden!
"kununu - dort wo Dein Arbeitsalltag zum Erlebnis wird"
Den Mutigen gehört die Welt!
Unsere Kolleg·innen bei kununu sind hoch motiviert, an den Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt zu arbeiten und sie mit zu prägen. Mit Mut begegnen sie Schwierigkeiten, denn nur an diesen können sie und damit die gesamte NEW WORK SE wachsen. Es ist die gemeinsame Überzeugung davon, dass Transparenz einen besseren Alltag für Mitarbeiter·innen schaffen kann, die das Team mit aktuell 120 Mitarbeiter•innen in Berlin, Hamburg, Porto und Wien täglich antreibt, jene Überzeugung in die Tat umzusetzen.
Bei kununu bist Du ab dem ersten Tag ein Teil des Teams - es wird aufeinander geachtet und gemeinsam an den Zielen gearbeitet. Die Zeit ist zu kurz für umständliche Prozesse, Silodenken oder Ellenbogen. Denn die kununus sind ihre eigenen User: anspruchsvoll und unkompliziert. Arbeit macht mit smarten Mitstreiter·innen gleich doppelt so viel Spaß, deswegen darf bei kununu jeder so sein, wie er oder sie ist – nur so fühlen sich alle wohl. Hier findest Du Menschen, die etwas bewegen wollen, und die motiviert und leidenschaftgetrieben das Beste aus den Produkten herausholen wollen - denn eines ist sicher: den Mutigen gehört die Welt.
Was sind Deine nächsten Schritte?
Dein Recruiting Prozess
Bewerbung
Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird diese von unserem Talent Acquisition Team geprüft und Du bekommst so schnell wie möglich Feedback dazu.
Erster Call
Wenn Dein Profil den Anforderungen entspricht, werden wir Dich zu einem kurzen Telefon - oder Videocall einladen, damit wir uns gegenseitig näher kennenlernen. Hier kannst Du erste Einblicke zu kununu erhalten.
Case Study oder Coding Aufgabe
Wir möchten Deine jobspezifischen Skills kennenlernen. Das ist Deine Möglichkeit in einer Case Study oder Coding Aufgabe, Deine Talente und Fähigkeiten zu präsentieren.
Interviews & Diagnostik
Zeig uns wer Du bist und was Dich motiviert. Wir werden in detaillierten Interviews und Persönlichkeitsverfahren über Deinen beruflichen Background, Deine Wertevorstellung und vieles mehr gemeinsam mit anderen Stakeholdern von kununu sprechen.
Lerne das Team kennen
Du wirst Deine potentiellen Kolleg·innen treffen, um mit ihnen über Perspektiven und langfristigen Ziele zu sprechen.
Angebot
It’s a match! Du wirst ein Jobangebot von kununu erhalten. Wir freuen uns darüber, dass Du kununus Vision teilst, Menschen darin zu bestärken, den richtigen Arbeitsplatz zu wählen.
"Transparenter und schneller Werbungsprozess"
4,8 ☆☆☆☆
- Bewerber·in Assistant to CEO I Absage I Juni 2019
Schau mal rein!
Was Du erwarten kannst
Deine Benefits
Health
Beratungsleistungen durch das Fürstenberg Institut, Unfall- und Krankenversicherung, Betriebsarzt und Grippeimpfung, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersvorsorge, Sportkurse
Community
Mobile Devices auch zum privaten Gebrauch, Sommer- und Weihnachtsparty, Drinks, Food & Goodies, Social- und Diversity Days, Mentor Month, Bus- und Bahnticket, Bike Leasing
Family & Leisure
Sabbatical und Teilzeit, Vertrauensarbeitszeiten, flexibles Home-Office, Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte, Magazine des Burda Verlags, Kids Weihnachtsfeier
Development & Culture
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe, gelebte Fehlerkultur, marktkonformes und transparentes Gehalt, passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops), Happiness Index, Fragen an den Vorstand, Hackweeks
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