Als Teil unseres „Staffing“-Teams übernimmst Du hier die Gewinnung von Neukund·innen im Bereich der Personalvermittlung & -beratung: In dieser Rolle begeisterst Du Unternehmen im Personaldienstleistungssektor von unseren E-Recruiting Lösungen.
Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten Verkaufsprozess im New Business:
Du erkennst das Potenzial zukünftiger Kund·innen primär im DACH-Raum, stellst unsere Lösungen virtuell mittels interaktiver Webpräsentation vor und begeisterst Deine Ansprechpartner·innen von den Vorteilen einer Zusammenarbeit.
Die Erledigung der Angebotslegung erfolgt ebenfalls selbstständig und die gewissenhafte Übergabe des gewonnenen Kunden in unser Account Management ist für Dich selbstverständlich.
Die Freude am erfolgreichen Abschluss kannst Du in Deinem Team und mit dem gesamten Standort teilen.
Die Dokumentation in unserem CRM System (Salesforce) erledigst Du sorgfältig und genau.
Das bringst Du mit:
Kaltakquise und Abschlusskompetenz im Salesprozess sind Deine absolute Stärke.
Du hast bereits Berufserfahrung im B2B-Onlinevertrieb. Erfahrungen in der HR- oder Personalberatungsbranche sind ein Plus!
Es macht Dir Spaß, mit Menschen am Telefon zu kommunizieren und Neukund·innen zu gewinnen.
Dein Fingerspitzengefühl, Deine Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus.
Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation.
Du brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse und beweist Durchhaltevermögen.
Für Dich als „Leistungssportler·in“ im Vertrieb sind 100% das Minimum! Ein hoher erfolgsabhängiger Gehaltsanteil spornt Dich erst recht an und bringt Dich zu Hochleistungen.
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet – in Wort und Schrift.
Bist Du ein dynamischer Sales-Profi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchtest Du in einem innovativen Unternehmen arbeiten und dazu beitragen, unsere Mission zu verwirklichen, der führende Recruitingpartner im DACH-Raum zu sein? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Deine Benefits
Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
Mobile devices auch zum privaten Gebrauch
Sommer- und Weihnachtsparty
Drinks, Food & Goodies
Flexibles Home-Office
Vertrauensarbeitszeiten
Marktkonformes und transparentes Gehalt
Passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops)
6 Wochen Urlaub
Attraktives Bonusmodell
Kontakt
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Katharina Presulli
Senior Recruiting Manager
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Du fragst Dich, was die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess sind und wie Du Dich am besten auf Dein erstes Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst? Auf dieser Seite findest Du alle wichtigen Informationen.
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