Let's Talk About Brand with Leonie

Interview

Hi Leonie, verrate uns ...

... ein bisschen mehr über die Arbeit im Brand Department von XING. Wie würdest Du die Arbeitsatmosphäre in eurem Team beschreiben?

Das Brand Department ist vor kurzem durch eine interne Teamumstellung gewachsen und ich bin erstaunt, wie gut sich alle gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Ich liebe den Spirit in unserem Team und wie wir alle gemeinsam anpacken und an einem Strang ziehen.

Beschreib uns einen typischen Tag bei XING.

Morgens beantworte ich die vielen Anfragen und Mails, die sich seit dem letzten Mal angesammelt haben. Im Brand Department besteht ein großer Teil unserer Arbeit darin, allen die Arbeit mit unserer Marke und ihren Assets zu ermöglichen. Dann ist Besprechungszeit, in der wir herumalbern und uns dann an die Arbeit machen (in dieser Reihenfolge). Wir haben auch oft spontane Gespräche, um Dinge zu klären, kreativ zu werden oder uns gegenseitig Feedback zu geben. Der Nachmittag ist für mich oft die beste Zeit, um in meine Fokus-Zeit zu kommen und an meinen Designs zu arbeiten.

Was sind aus Deiner Sicht die Schlüsselfaktoren, die einen Art Director zu einem guten Art Director machen?

Abgesehen davon, dass man Projekte mit gründlicher Recherche, strategischem Denken und einem Blick für das große Ganze beginnt, sollte man sein Publikum (sowohl intern als auch extern) immer so gut wie möglich kennen. Ich glaube auch, dass es wichtig ist, gutes und hilfreiches Feedback geben zu können. Ein guter Sinn für Humor kann ebenfalls nicht schaden, aber ich denke, das gilt für alle Berufe.

Was war das interessanteste Projekt, an dem Du in letzter Zeit bei XING gearbeitet hast? 

Das spannendste Projekt der letzten Zeit war die Gestaltung unseres allerersten B2B-Magazins „HIRE“, das sich an Recruiter·innen richtet und auf der diesjährigen Zukunft Personal Messe in Köln verteilt wurde.

Kannst Du uns einige Einblicke in dieses Projekt geben?

Es hat sehr viel Spaß gemacht und war einerseits eine tolle Gelegenheit, meiner Kreativität freien Lauf zu lassen und andererseits mit unserem wunderbaren Content-Team zusammenzuarbeiten. Denn von ihnen kamen all diese ansprechenden, inspirierenden und witzigen Artikel, die ich dann visuell interpretieren durfte. Es war so toll, mit dem Team zusammenzuarbeiten, und alle waren so begeistert von der Geburt dieses Projekts. Ich hoffe, dass die Leser·innen es genießen.

Was waren die größten Herausforderungen, die Dir in diesem Projekt begegnet sind?

Wir hatten nur 12 Wochen Zeit von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Das bedeutete, dass wir schnelle und unmittelbare Feedback Loops einrichten mussten, um auf Änderungen und Herausforderungen zu reagieren. Außerdem war es mir wichtig, die Marke XING zu transportieren und trotzdem eine eigene redaktionelle Note zu geben.

Was war bisher Deine größte Motivation in deiner Zeit bei der New Work Group?

Für mich persönlich sind es vor allem die tollen Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten. Mein Gehirn ist immer hungrig nach mehr Input und Inspiration. Die Teilnahme an der Brand New Conference in Chicago war ein persönliches Highlight. Inspirierende Vorträge in einer kulturell ansprechenden Stadt!

Warum ist XING als Teil der New Work Group der richtige Arbeitgeber für Dich?

Weil es dort Hafermilch für meinen Cappuccino gibt. Nein, im Ernst, man verbringt so viel Zeit seines Lebens bei der Arbeit, dass die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet, über Erfolg oder Misserfolg eines Jobs entscheiden können. Und die New Work SE hat ein Händchen dafür, unglaublich tolle Leute auszuwählen, mit denen ich einfach gerne zusammenarbeite - intelligent, enthusiastisch, vielfältig und inspirierend.