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Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
Implementierung einer neuen Performance-Strategie mit Fokus auf "personnel growth"
Analyse und Umsetzung von Weiterentwicklungsbedarfen der Organisation
Beratung in Veränderungsprozessen der Organisation
Leitung interdisziplinärer Projekte
Mehrjährige Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung in größeren Organisationen mit Konzern-Strukturen
Profunde Kenntnisse in Projekt-Management und -Leitung im HR/People Kontext
Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten
Exzellentes Stakeholdermanagement - vom Peer bis zum Executive Team
idealerweise Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und Design Thinking
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die New Work SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit starken Marken wie XING, kununu und onlyfy by XING und dem größten Talente-Pool in D-A-CH tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidaten und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Jobleben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden. Das Unternehmen ist seit 2006 börsennotiert, hat seinen Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt seine insgesamt rund 1.500 Mitarbeiter auch an weiteren Standorten von Berlin über Wien bis Porto.
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Aaron Noack
Manager HR Recruiting
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