(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
- Wien
- Full-time employee
- Professional/Experienced
- Rating 4.2
- 65.000 € - 75.000 €
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst kanalübergreifende, skalierbare Funnel-Strategien, die C-seitige Nutzerinteraktion (Traffic, Interaktion, Workplace Insights) in messbaren B2B-Erfolg überführen
- Du verantwortest E-Commerce-Kampagnen entlang klarer wirtschaftlicher Ziele – insbesondere im Paid Social Umfeld (Meta, LinkedIn, TikTok) mit Fokus auf Conversion & Umsatz
- Du konzipierst, setzt um und steuerst Paid-Kampagnen – mit Fokus auf Funnel-Wirkung, Testing und Skalierung
- Du verantwortest Testing-Strukturen, Performance-Maintenance und KPI-getriebene Optimierung entlang wirtschaftlicher Zielgrößen (CAC, ROAS, LTV)
- Du entwickelst und wendest Attributionsmodelle an, um Wirkungsketten zwischen C- und B-Seite sichtbar und steuerbar zu machen – über längere Entscheidungszyklen hinweg
- Du setzt strategische Wachstumsinitiativen um und gestaltest sie mit – von der Hypothese über das Experiment bis zum Rollout
- Du arbeitest mit Analytics, Product und CRM zusammen – mit Fokus auf datengetriebene Weiterentwicklung unserer Performance-Logik
Das bringst Du mit:
- Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing (E-Commerce, SaaS, Plattform)
- Du besitzt sehr gute Paid-Social-Expertise (Meta, LinkedIn; TikTok + weitere Kanäle von Vorteil)
- Du hast nicht nur mit ROAS, Lifecycle-Strategien & Lead-Nurturing gearbeitet, sondern maßgeblich an deren Aufbau und Weiterentwicklung mitgewirkt
- Du bringst fundiertes Know-how in Funnel-Architekturen, Testing-Setups, Performance-Skalierung und Attributionslogik mit – idealerweise im E-Commerce- oder Plattformumfeld
- Du hast Erfahrung mit langen Entscheidungszyklen & Multitouchpoint-Journeys
- Du triffst datengetriebene Entscheidungen entlang wirtschaftlicher KPIs
- Du kennst Tools wie Tableau, Piwik, SQL; CRM-/CDP-Erfahrung ist ein Plus
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Ownership-Mentalität
Erfahre mehr über diesen Job
kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum mit über 13 Millionen Workplace Insights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsangaben und Kultureinschätzungen.
Als Performance Marketing Manager*in gestaltest du aktiv das Zusammenspiel zwischen Nutzerinteraktion auf der C-Seite und wirtschaftlicher Wirkung auf der B-Seite. Du entwickelst skalierbare Akquisitionslogiken und Funnel-Strukturen – von der initialen Ansprache bis zur Conversion –, analysierst ihre Wirkung und optimierst kontinuierlich entlang klarer Performance-Ziele. Hierbei bist du bei uns nicht nur für das Kampagnen-Setup verantwortlich, sondern entwickelst Performance-Logiken, steuerst sie operativ und treibst ihre strategische Weiterentwicklung aktiv voran.
Du verstehst, wie Plattformen funktionieren und weißt, dass Traffic, On-Site Interaktion und Micro Conversions nicht Selbstzweck sind, sondern über Scoring und Wirkungsketten langfristigen Wert schaffen – insbesondere dann, wenn C-seitige Nutzeraktivitäten wie z. B. Arbeitgeberbewertungen die Grundlage für spätere B2B-Relevanz bilden. Genau dieses Zusammenspiel denkst du nicht nur mit, sondern gestaltest es eigenverantwortlich, datenbasiert und wirkungsorientiert.
Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing aus E-Commerce-, SaaS- oder plattformbasierten Geschäftsmodellen mit und weißt aus eigener Umsetzung, wie man datengetriebene Funnel-Strategien konzipiert, testet und skaliert. Du denkst in wirtschaftlicher Skalierbarkeit und verstehst, wie Nutzerverhalten entlang komplexer Entscheidungswege gezielt in Conversion überführt wird. Dabei verbindest du operatives Kampagnenhandwerk, insbesondere im Paid Social Bereich, mit strategischem Verständnis für Skalierung, Attribution und datenbasierte Optimierungshebel über den gesamten Funnel hinweg. #kununujob
Als Performance Marketing Manager*in gestaltest du aktiv das Zusammenspiel zwischen Nutzerinteraktion auf der C-Seite und wirtschaftlicher Wirkung auf der B-Seite. Du entwickelst skalierbare Akquisitionslogiken und Funnel-Strukturen – von der initialen Ansprache bis zur Conversion –, analysierst ihre Wirkung und optimierst kontinuierlich entlang klarer Performance-Ziele. Hierbei bist du bei uns nicht nur für das Kampagnen-Setup verantwortlich, sondern entwickelst Performance-Logiken, steuerst sie operativ und treibst ihre strategische Weiterentwicklung aktiv voran.
Du verstehst, wie Plattformen funktionieren und weißt, dass Traffic, On-Site Interaktion und Micro Conversions nicht Selbstzweck sind, sondern über Scoring und Wirkungsketten langfristigen Wert schaffen – insbesondere dann, wenn C-seitige Nutzeraktivitäten wie z. B. Arbeitgeberbewertungen die Grundlage für spätere B2B-Relevanz bilden. Genau dieses Zusammenspiel denkst du nicht nur mit, sondern gestaltest es eigenverantwortlich, datenbasiert und wirkungsorientiert.
Du bringst fundierte Erfahrung im Performance Marketing aus E-Commerce-, SaaS- oder plattformbasierten Geschäftsmodellen mit und weißt aus eigener Umsetzung, wie man datengetriebene Funnel-Strategien konzipiert, testet und skaliert. Du denkst in wirtschaftlicher Skalierbarkeit und verstehst, wie Nutzerverhalten entlang komplexer Entscheidungswege gezielt in Conversion überführt wird. Dabei verbindest du operatives Kampagnenhandwerk, insbesondere im Paid Social Bereich, mit strategischem Verständnis für Skalierung, Attribution und datenbasierte Optimierungshebel über den gesamten Funnel hinweg. #kununujob
Deine Benefits
Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
Mobile devices auch zum privaten Gebrauch
Sabbatical und Teilzeit
Flexibles Home-Office
Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
Marktkonformes und transparentes Gehalt
Bürohunde
Up to 12 weeks Workation
6 Wochen Urlaub
Dein neuer Arbeitgeber
Mit mehr als 5 Millionen Bewertungen und 1,4 Millionen Gehaltsdaten von 1 Million Unternehmen ist kununu - Teil der New Work SE - Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen geworden.
Wir glauben, dass jeder Mensch - ob aktiv auf der Suche nach einem Job oder einfach nur daran interessiert, sein Arbeitsleben zu verbessern - in der Lage sein sollte, genaue und ehrliche Einblicke in Unternehmen und Jobs zu geben und zu erhalten, bevor er sie am ersten Tag antritt.
Wir glauben daran, dass wir den Menschen die Möglichkeit geben müssen, den richtigen Arbeitsplatz zu wählen.
Wir glauben an relevante Insights in den Berufsalltag.
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