Innovatives KI-Tool zeigt Job-Chancen von morgen auf Jobs-Netzwerk: XING denkt Karriereplanung neu und macht verdeckten Stellenmarkt sichtbar

Hamburg, 24. März 2025 – Rund eine Million offene Stellen sind auf dem Jobs-Netzwerk XING aktuell zu finden. Doch es gibt viele Millionen weiterer Jobs, die für Jobsuchende in der Regel verborgen bleiben: die Stellen, die gerade noch vergeben sind. Genau diese macht XING ab sofort sichtbar und gibt Nutzerinnen und Nutzern mit einer neuen Funktion die Möglichkeit, Jobsuche und Karriereplanung ganz anders zu denken.

Neben der Idee, neue Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen und sich von anderen Menschen sowie deren Laufbahnen und Fähigkeiten inspirieren zu lassen, hat das neue, inhouse entwickelte KI-Tool vor allem zum Ziel, aktiv und latent Jobsuchenden auch die Stellen aufzuzeigen, die zwar aktuell besetzt sind, zukünftig jedoch von Interesse sein können.

„Für uns stand die Frage im Zentrum, wie es wäre, wenn man sich auch die Jobs ansehen könnte, die aktuell noch gar nicht auf dem Markt sind. Wenn man Lebensläufe von Menschen vor sich hätte, die bereits genau das machen, was man selbst gerne machen würde. Wenn man von anderen lernen und sich inspirieren lassen könnte - auch, um sich frühzeitig auf zukünftige Chancen und den Traumjob von morgen vorzubereiten. Und genau das ist auf XING jetzt möglich”, sagt Kacper Potega, Senior Vice President Product & UX bei XING.

Dazu analysiert der XING-Algorithmus die Profile der über 22 Millionen XING Mitglieder und zeigt dem Nutzer nicht nur offene Stellen, sondern auch Job-Profile, die eine nächste Karriere-Option darstellen könnten. Die Ergebnisse werden auf spielerische Art und Weise als Karten-Deck präsentiert. Auf einen Blick sieht der Jobsuchende den Namen und Standort des Unternehmens, den Jobtitel, die Branche sowie ggf. weitere Informationen, wie übliche Gehaltsspannen, die Unternehmensbewertung oder die im Profil des Stelleninhabers beschriebenen Skills. Ist der Job interessant, kann der Nutzer aktiv werden und durch das einfache, intuitive Anklicken eines Glockensymbols das Interesse an bestimmten Positionen signalisieren. Diese Handlung schafft die Grundlage für ein intelligentes System, das die individuellen Präferenzen erkennt und darauf basierend künftig ähnliche und verwandte Jobangebote – oder eben diesen exakten Job, sobald er frei wird – vorschlägt. Es handelt sich um einen Ansatz, der sowohl die individuelle Karriereplanung der einzelnen Nutzer als auch das nachvollziehbare Interesse der Unternehmen und Recruiter unterstützt, indem frühzeitige Talentpools für künftige Vakanzen geschaffen werden.

„Die neuen Funktionen von XING bedeuten eine Revolution für den Arbeitsmarkt, wobei die Interessen von Arbeitsuchenden und Unternehmen gleichermaßen im Mittelpunkt stehen. Wir sind stolz darauf, eine Plattform zu sein, die Innovationen voranbringt und sowohl die Joblandschaft als auch das Talentmanagement neu formt. Mit unserer Technologie schaffen wir eine Brücke zwischen gegenwärtigen Möglichkeiten und künftigen Karrierechancen – lange bevor diese sichtbar werden“, ergänzt Kacper Potega.

Das neue Feature steht eingeloggten Nutzerinnen und Nutzern ab sofort unter www.xing.com/hidden-jobs zur Verfügung und ist über die XING Startseite erreichbar.

Über XING 
XING ist das renommierte Jobs-Netzwerk in Deutschland. Mit einer starken Präsenz in Österreich und der Schweiz verbindet es über 22 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum. Nur bei XING finden Berufstätige aller Branchen und Karriere-Level über 1 Million Jobs und können von beliebten Arbeitgebern sowie mehr als 20.000 Recruitern gefunden werden. Eine Vielzahl präziser Filteroptionen, Millionen integrierter Kultur- und Gehaltsdaten von Unternehmen sowie neuste KI-Technologien bieten eine zeitgemäße und personalisierte Job-Suche. XING unterstützt seine Nutzerinnen und Nutzer dabei, aus der Vielzahl an Angeboten den Job auszusuchen, der wirklich zu ihnen und ihren individuellen Bedürfnissen passt. Die intelligenten Recruiting-Lösungen von XING helfen Unternehmen zudem, ihr Recruiting unkomplizierter, effektiver und zielgerichteter zu gestalten. Bei XING profitieren HR-Verantwortliche von reichweitenstarken Stellenanzeigen (Passive-Sourcing), der gezielten Identifikation und Ansprache passender Talente (Active-Sourcing) sowie von einem optimierten Bewerbungsmanagement-System. Mehr Informationen unter und xing.com/hidden-jobs.

Über die New Work SE
Die New Work SE engagiert sich für eine bessere Arbeitswelt. Mit ihren beiden starken Marken, dem Jobs-Netzwerk XING und der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu, tritt sie an, der wichtigste Recruiting-Partner im deutschsprachigen Raum zu sein. Sie bringt Kandidaten und Unternehmen zusammen, damit Berufstätige ein zufriedeneres Job-Leben führen und Firmen durch die richtigen Talente erfolgreicher werden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt seine insgesamt rund 1.200 Mitarbeiter auch an vier weiteren Standorten in Wien, Barcelona, Valencia und Porto. Weitere Infos unter  und .